O Interligado publicou recentemente (veja o artigo) uma decisão judicial punindo o Banco Bradesco por proibir que seus funcionários usem barba.
A condenação, além de multa, exige que o Banco divulgue publicamente que alterou seu "Manual de Pessoal" excluindo esta proibição.
Por aqui temos algumas empresas que fazem este tipo de proibição.
Será que estas empresas anteciparão a quebra da proibição ou esperarão sofrer uma ação judicial?
As ações judiciais podem ser movidas por empregado que se sinta discriminado ou pelo Ministério público do Trabalho
As ações judiciais podem ser movidas por empregado que se sinta discriminado ou pelo Ministério público do Trabalho
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