Alguns dos comportamentos do Péssimo Funcionário. Cuidado!

Resumo da postagem feita em http://info.abril.com.br/noticias/carreira/as-7-maximas-do-pessimo-funcionario-20082012-6.shl?3 :

Quem busca sucesso na carreira deve evitar todos este comportamentos. Mas quem está interessado em uma curva descendente na vida profissional pode começar a exercitá-los desde já. Confira o que diz o código de conduta às avessas:

1 - Comprometimento zero

“A empresa vive dos resultados”, diz Jeffrey Abrahams, 

“O bom funcionário tem que se virar para fazer a coisa acontecer”, diz, Heitor Mello Peixoto, diretor executivo da Produtive.

2 - Apropriar-se das ideias dos outros

Não reconhecer o trabalho alheio e ainda ficar com os louros é um comportamento profissional lamentável e quebra a confiança,

3 - Não aceitar feedbacks

Avaliações em relação ao trabalho fazem parte do trabalho em equipe e devem ser encaradas como uma forma de crescimento.

4 - Falar mal de lugares e colegas com quem já trabalhou 

É uma conduta “fatal” e que muitas vezes impede até a pessoa de conseguir uma nova oportunidade profissional

5 - Puxar o tapete

Há diversas maneiras de prejudicar os colegas de trabalho. Cavar demissões, espalhar boatos maldosos, sabotar projetos alheios são algumas formas.

Este tipo de atitude não cria sustentabilidade nas relações a médio e longo prazo, na opinião do especialista. “Quem sofre uma puxada de tapete não esquece”, explica. O problema nesse caso é a lei do retorno.

6 - Chegar sempre atrasado

Começar o expediente fora de hora e ainda escapar do escritório mais cedo, com frequência é um atitude que irrita qualquer gestor.

7 - Descontrole emocional 

“Quem sai do eixo emocional perde a razão”, diz Abrahams.

“Certa cautela em relação ao novo é positiva, mas entrar em pânico certamente vai prejudicar o desempenho”, diz Peixoto.

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